Über uns
... und was uns bewegt
Unsere Wurzeln
... und die Stories, die uns antreiben
Viktor Schwenke, CEO
Vom Holzmacher zum Unternehmer
„Ich habe als Holzmechaniker angefangen und wollte mich neu ausrichten. Für mich war schnell klar: Ich will etwas machen, das Zukunft hat, und etwas, das Menschen wirklich guttut. Denn egal, wo ich war, ich habe überall dasselbe gesehen: Menschen, die unzufrieden sind. Nicht wegen der Arbeit, sondern wegen des Umgangs miteinander, wegen Spielchen und fehlender Klarheit. Genau das wollte ich anders machen. Dafür habe ich die INLOGY gegründet. Zusammenarbeit muss klar, wertschätzend, ehrlich und verlässlich sein. Ohne Politik. Ohne Machtspielchen. Ohne Lügen. Ich wollte ein Umfeld schaffen, in dem man Profi sein kann und trotzdem als Mensch gesehen wird. Jeder, der mit uns zu tun hat, soll das erleben und dadurch sein Bestes geben können.“
Mirko Schur, COO
Wie ich die richtige Tür fand
„Ende 2004 saß ich bei meinem damaligen Arbeitgeber in einem fensterlosen High-Tech-Raum. Nur: Der Fortschritt blieb zäh. Damals stellte ich mir meine Lebensfrage: Wie kann ich wirksamer werden? Die Reise nach einer Antwort führte mich von der Softwareentwicklung, über Wissensmanagement und Business Coaching bis zur Organisationsentwicklung. Mein Jobcoach, den ich in Momenten der Verzweiflung traf, gab mir Kraft: Da kommt eine Tür, die zu dir passt. Und tatsächlich: Seit Oktober 2023 darf ich meine Vision nach wirksamer Softwareentwicklung als COO der INLOGY mit Leben füllen – für Mitarbeiter und Kunden, die mehr wollen als Code.“
Was uns wichtig ist
Das steckt hinter unserem Handeln
01
Wir leben, was wir versprechen
Unsere Werte stehen nicht auf Plakaten, sie stehen im Raum. Was draufsteht, ist auch drin. Das gilt bei uns nicht als Anspruch, sondern als Alltag. Aufrichtigkeit, Loyalität und Wertschätzung bestimmen jedes Gespräch und jede Entscheidung. Wer mit INLOGY arbeitet, spürt schnell, dass Versprechen keine Dekoration sind, sondern gelebte Haltung. Vertrauen entsteht durch echte Begegnung, nicht durch schöne Worte.
02
Weil dein Leben mehr verdient als nur einen Job
Arbeit ist nicht der Preis fürs Leben, sondern Teil davon. Sie soll Menschen aufrichten und nicht auslaugen. Arbeit ist der Ort, an dem wir wachsen, Verantwortung übernehmen und Würde erleben. Wir wollten nicht länger zusehen, wie Menschen sich durch ihre Tage kämpfen, sondern zeigen, dass es auch anders geht. Damit Arbeit wieder Teil des Lebens wird, haben wir INLOGY gegründet.
03
Echte Beziehung statt leere Versprechen
Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Verbindung entsteht, wenn Haltung und Anspruch zueinander passen – fachlich wie menschlich. Klarheit, Verantwortung und Vertrauen bilden die Basis unseres Miteinanders, intern wie extern. Wir verzichten auf Spielchen und halten Kurs, selbst wenn es unbequem wird. Wer mit uns geht, kann sich auf Beständigkeit verlassen.
04
Ein Versprechen von Klarheit und Transparenz
Klarheit schafft Sicherheit in Beziehung, Struktur und Erwartung. Sicherheit beginnt dort, wo niemand im Nebel steht. Darum sprechen wir offen über Rollen, Ziele und Aufgaben. Verträge geben Orientierung, doch am Ende zählt nicht, wer im Recht ist, sondern was richtig ist. Hohe Fachlichkeit und gelebte Menschlichkeit prägen unser Handeln verbindlich, strukturiert und mit ganzem Herzen.